Pitääkö työssä olla aina kivaa?

Luin sunnuntaina 25.11.2018 hesarissa olleen toimitttaja Tanja Vasaman kirjoituksen Pekka Järvisen haastattelusta. Artikkelissa pohdittiin sitä, että pitääkö työssä olla aina kivaa? Mielestäni Pekka Järvinen ajattelee hyvin realistisesti siitä millaisia työyhteisöjä ollaan tällä hetkellä luomassa. Jo silloin kun rekrytoidaan uusia työntekijöitä on ilmoituksessa kuvaus: ” Meille on tärkeää, että etsimämme henkilö on ennen kaikkea postitiivinen hyvä…

Muistisairaan muuttunut käyttäytyminen

Luin mielenkiintoisen artikkelin Muistiliitolta, jossa puhuttiin muistisairaan muuttuneesta käytäytymisestä eikä niinkään muistisairaan ihmisen käytösoireista. Jäin ihan pohtimaan tätä uudelleen määrittelyä ja huomasin, että mitä enemmän asiaa mietin sitä paremmalta se tuntui. Varsinkin se kohta, missä mainittiin, että muistisairaan muuttunutta käyttäytymistä voidaan auttaa ei-lääkkeellisillä keinoilla, ja tästä olen täysin samaa mieltä. Jos mietimme esimerkiksi sellaista muistisairasta,…